Stały punkt odniesienia dla Twojej firmy. Stała lub doraźna obsługa przedsiębiorców, zarządów i działów HR: umowy, negocjacje, prawo pracy, spory i compliance.
Stała lub doraźna obsługa przedsiębiorców, zarządów i działów HR: umowy, negocjacje, prawo pracy, spory i compliance.
Zaczynamy od analizy sytuacji, dokumentów i celu klienta. Następnie omawiamy możliwe warianty działania, ryzyka i dalsze kroki. Zakres pomocy oraz wynagrodzenie uzgadniamy indywidualnie.
Wczesna konsultacja pomaga uporządkować fakty, zabezpieczyć dokumenty i świadomie ocenić rozwiązania. Informacje na stronie nie zastępują analizy indywidualnej sprawy.
Odpowiedzi na częste pytania. Zakres pomocy ustalamy indywidualnie.
Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie po poznaniu zakresu i złożoności sprawy.
Tak. Forma i termin konsultacji mogą zostać uzgodnione indywidualnie.
Warto przygotować dokumenty, chronologię zdarzeń oraz listę najważniejszych pytań.
Tak. Zakres może obejmować umowy, prawo pracy, negocjacje, spory i bieżące konsultacje.
Tak, po analizie sprawy i przyjęciu pełnomocnictwa.