https://szewczyk-radca.pl/ko/blog/폴란드 법률에 관한 글kohttps://szewczyk-radca.pl/ko/blog/zwolnienie-pracownika-2026.htmlhttps://szewczyk-radca.pl/ko/blog/zwolnienie-pracownika-2026.html근로계약을 종료하려면 법적 방식, 실제 사유와 근로자 보호 규정을 검토해야 합니다. 2026년에는 이전 직업 활동을 근속기간에 산입하는 새로운 규정도 고려해야 합니다.Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0200https://szewczyk-radca.pl/ko/blog/rozwod-bez-orzekania-o-winie.htmlhttps://szewczyk-radca.pl/ko/blog/rozwod-bez-orzekania-o-winie.html유책 여부를 판단하지 말라는 공동 요청은 분쟁의 범위를 줄일 수 있지만, 법원은 여전히 이혼의 법적 요건을 심사합니다. 자녀, 부양료, 주거와 재산 문제는 별도로 다뤄야 합니다.Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0200https://szewczyk-radca.pl/ko/blog/zachowek-po-rodzicach.htmlhttps://szewczyk-radca.pl/ko/blog/zachowek-po-rodzicach.html유언에 이름이 없다고 해서 부모 사망 후의 권리를 모두 잃는 것은 아닙니다. 폴란드의 유류분 제도인 zachowek은 특정 가까운 가족을 보호하지만, 그 금액은 가족관계, 재산, 증여와 이미 받은 이익에 따라 달라집니다.Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0200https://szewczyk-radca.pl/ko/blog/umowy-dla-przedsiebiorcow.htmlhttps://szewczyk-radca.pl/ko/blog/umowy-dla-przedsiebiorcow.html실무에 유용한 계약은 약정한 이행 내용뿐 아니라 협력이 계획대로 진행되지 않을 때의 처리 방법도 정합니다. 서명 전에는 범위, 검수, 지급, 책임과 종료 조건을 특히 살펴야 합니다.Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0200https://szewczyk-radca.pl/ko/blog/ryzyka-prawne-dla-firm.htmlhttps://szewczyk-radca.pl/ko/blog/ryzyka-prawne-dla-firm.html기업 법률 검토는 의무가 발생하고 의사결정이 이루어지는 지점에서 시작해야 합니다. 서류, 채권과 유동성을 정기적으로 확인하면 문제를 조기에 발견하고 후속 조치의 담당자를 정할 수 있습니다.Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0200